劳务派遣。主要是以工厂操作简单的职位为主。
派遣单位合作流程
1、业务咨询:初步了解双方意向,确认公司的合法资质;
2、用工单位提出人才派遣要求:用工单位根据自身情况提出用人需求及标准,确定完全派
遣或转移派遣;
3、分析考察:依据用工单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进
行考察。确定劳务人员招聘方法;
4、提出人才派遣方案:根据不同用工单位要求及现有状况,制定人才派遣方案;
5、洽谈方案:双方研究、协商人才派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣
方案;
6、签订《人才派遣服务协议》:明确双方权利、义务,分清法律责任;
7、实施:严格执行《人才派遣服务协议》之各项约定。(交换人才派遣具体工作流程及双
方经办人的确定)